Nemzetközi szövetségek
A kevés európai magánbiztosító közül mi vagyunk az egyik, de függetlenségünk nem jelent elkülönülést. Sikerünk az európai partnerek erős hálózatára épül.
Részvényesek
Erős és diverzifikált részvénytulajdon
Több mint 20 részvényes (köztük magánszemélyek és jogi személyek) nyolc különböző országból biztosítja a tőkét vállalatunk működtetéséhez és fejlesztéséhez. Az alapító, Siegfried Fatzi, a kezdetektől fogva birtokolja részesedését, és néhány részvényes egyben a Felügyelőbizottság tagja is.
Viszontbiztosítók finanszírozó konzorciuma
Gyors nemzetközi terjeszkedésünket egy vezető viszontbiztosítókból álló konzorcium finanszírozási kapacitással támogatja. Ez elegendő likviditást biztosít számunkra a dinamikus üzleti fejlődéshez, és ezáltal a kockázatalapú tőkekövetelmények is csökkennek. Stabil viszontbiztosítási partnereink megosztották velünk ismereteiket például az orvosi kockázatvállalás és a kárrendezés területén, ami tovább mélyítette kapcsolatainkat. Ezt az együttműködést a viszontbiztosító társaságokkal kiegészítette a biztosításhoz kapcsolt értékpapírok szolgáltatóival folyó kooperáció.
Kiterjedt hálózat
Az országon belüli erős partnerségek kritikus fontosságúak, miközben alkalmazkodunk, és új piacokra lépünk be. Sikerünk zálogát a mély hálózatokkal rendelkező, a piaci trendeket és lehetőségeket alaposan értő, helyi forgalmazó partnerek jelentik.
A banki, befektetési, biztosítási/viszontbiztosítási, könyvvizsgálati és jogi területen a vezető gondolkodók barátságát és támogatását igénybe véve igyekeztünk a vállalkozás teljes potenciálját kiaknázni.
Igazgatóság
Siegfried Fatzi
Vezérigazgató, elnök és alapító
Rainer Norbert Alt
Biztosítási igazgató - igazgatósági tag
Michal Knap
Pénzügyi igazgató és alelnök
Felügyelőbizottság
Freimut Dobretsberger, Elnök
Karel Zvolský, Alelnök, alkalmazotti képviselő
Kristína Kupková, Tag, alkalmazotti képviselő
Štefan Gyurik, Tag, alkalmazotti képviselő
Rastislav Patzelt, Tag, alkalmazotti képviselő
Alfred Finz, Tag
Stanislav Kamenár, Tag
Deborah Sturman, Tag
Slobodan Ristic, Tag
Trausti Ágústsson, Tag
Michael Schönberg, Tag
Karrier a NOVIS-nál
Mi határoz meg minket?
Még mindig fiatal biztosítótársaságként teljes mértékben arra összpontosítunk, hogy alkalmazkodjunk ügyfeleink változó igényeihez, lehetővé téve számunkra, hogy a vagyonukat egy életen át megvédjük és gyarapítsuk.
Igyekszünk az ügyfél fő pénzügyi partnerévé válni, és ezáltal csökkenteni a különálló biztosítási, befektetési és banki termékek iránti igényt.
Küldetésünk, hogy olyan pénzügyi/biztosítási termékekből alkossunk többfunkciós portfóliót, amelyekben az ügyfelek megbíznak, és amelyet és a családnak és a barátoknak ajánlani fognak. Emellett elkötelezettek vagyunk egy olyan vállalat építése iránt, ahol a munkavállalók büszkék a munkára, és az érdekelt feleket vonzza a vállalat hosszú távú perspektívája.
A munkavállalói juttatások (például a MultiSport kártya, a rugalmas munkaidő, az otthoni munkavégzés lehetősége vagy a munkavállalók biztosítása) mellett elsősorban az öt munkavállalói pillérünk hozzáadott értékére összpontosítunk.
A csapatmunka felemel
keyboard_arrow_down
A csapatmunka fontos számunkra. Az egyetértésre, a nézőpontok különbözőségére és a megbízható munkakörnyezetünkön belüli fokozott hatékonyságra támaszkodva igyekszünk kiválóak lenni. A kölcsönös támogatás, az ösztönzés és az együttműködés szinergiát és termelékenységet kölcsönöz a szervezetünknek.
#TeamUpWithUs
Befelé kritikával, kifelé inspirációval
keyboard_arrow_down
A munkavállalóink kezébe adott hatalom és az autonómia híven tükrözi a NOVIS vállalati jövőképét és belső kultúráját. Segít az embereknek a kreativitásukat, innovatív szempontjaikat és a lelkesedésüket mindennapi cselekedeteikben kifejezésre juttatni, így felelősnek és motiváltnak érzik magukat. Ettől azt várjuk, hogy a lehető legjobban ki fogják használni a bennük rejlő lehetőségeket, tapasztalatokat és ismereteket. Mások biztosítását helyezzük kihívásként magunk elé.
Legyél saját magad véleményének formálója
keyboard_arrow_down
A nálunk dolgozó tehetségektől elvárjuk, hogy saját maguk véleményének formálói legyenek. Hiszünk abban, hogy a szükséges képzésekkel és egyéb nem tantermi foglalkozásokkal nemcsak növeljük munkatársaink általános teljesítményét, hanem elsősorban tápláljuk az önbizalmukat, és kifejezésre juttatjuk, hogy értékeljük őket. Ez javítja a munkavállalói morált, és gondoskodik a minőségi színvonal betartásáról. A képzést elérhetővé tesszük, így munkatársaink érzik, hogy megbecsüljük és erőpróbák elé állítjuk őket.
Boldogulj a végtelenségig
keyboard_arrow_down
A NOVIS-nál számtalan karrierlehetőség biztonságos környezetét kialakítottuk. Olyan környezetet, ahol az emberek élnek a karrierjük kiteljesítésére kapott lehetőséggel, és nyugodtan hozhatják valódi önmagukat. A munkavállalói fluktuáció csökkentését proaktív, professzionális és megbízható környezet fenntartásával kívánjuk elérni.
A kiválóság titka
keyboard_arrow_down
A NOVIS-nál egy rendkívül dinamikus rendszer működik, ahol minden tevékenység befolyásolja a másikat, és a vállalaton belül mindenki megérti a kölcsönös együttműködés fontosságát. Munkatársaink az erejüket megfeszítve a legjobb teljesítményt hozzák ki magukból, célorientáltak és az ügyfelek igényeire figyelnek. Ez az eredmény a biztonságos, életteli, értékes és barátságos munkahelyi légkör megteremtésének köszönhető. Viszonzásul előnyös támogatásban részesítjük munkatársainkat.
Kit keresünk most?
Mindig olyan okos és tehetséges embereket keresünk, akik szeretnének alkotni és új dolgokat tanulni. Ha szeretne a NOVIS részévé válni, de a közzétett munkakörök közül egyik sem felel meg Önnek, ne habozzon kapcsolatba lépni velünk a kariera@novis.eu e-mail címen.
